DURACIÓN
20 horas.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
MÓDULO 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MÓDULO 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL)
MÓDULO 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 5. ÁMBITO LABORAL RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT
MÓDULO 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Enrolled students: 988
DURACIÓN:
80 horas.
CONTENIDOS:
BLOQUE 1. FORMACIÓN DE FORMADORES
MÓDULO 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN (I)
MÓDULO 2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN (II)
MÓDULO 3. FORMACIÓN OCUPACIONAL DE ADULTOS
BLOQUE 2. IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN TORNO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 3. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 4. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 7. FIGURA DEL TÉCNICO DE IGUALDAD
- Enrolled students: 1499
DURACIÓN:
60 horas.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN TORNO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
MÓDULO 2. ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DESDE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES
MÓDULO 3. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 4. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN NUESTRO PAÍS
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 6. VIOLENCIA DE GÉNERO
- Enrolled students: 1522
DURACIÓN:
50 horas.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS
MÓDULO 2. EDUCAR EN IGUALDAD: COEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 3. CONCEPTOS PARA UN MERCADO LABORAL IGUALITARIO: LOS USOS DEL TIEMPO: ESPACIO PRIVADO, PÚBLICO Y DOMÉSTICO. DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO. DOBLE JORNADA. CORRESPONSABLIDAD. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
MÓDULO 4. PARTICIPAR EN IGUALDAD: CIUDADANÍA. PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA. PODER Y AUTORIDAD. EMPODERAMIENTO
MÓDULO 5. FEMINISMOS EN LA HISTORIA. DE LAS TEORÍAS DEL FEMINISMO MODERNO A LAS TENDENCIAS ACTUALES
MÓDULO 6. ESTRATEGIA ESPAÑOLA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 7. POLÍTICAS EUROPEAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 8. PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
MÓDULO 9. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA
MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS MUJERES EN ESPAÑA
MÓDULO 11. LA INVISIBILIDAD DE LAS MUJERES EN EL LENGUAJE. EL USO SEXISTA DEL LENGUAJE
MÓDULO 12. LA IMAGEN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y EN LA PUBLICIDAD
MÓDULO 13. RECOMENDACIONES PARA LA UTILIZACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA
MÓDULO 14. VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 15. ANÁLISIS DE LA VIOLENCIA
MÓDULO 16. RESUMEN
- Enrolled students: 1490
DURACIÓN
20 horas.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. REGULACIÓN NORMATIVA DE LA IGUALDAD RETRIBUTIVA Y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
MÓDULO 2. RECONOCIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 3. LOS REGISTROS RETRIBUTIVOS
MÓDULO 4. LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA
MÓDULO 5. CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
MÓDULO 6. ANEXO LEGISLATIVO
- Enrolled students: 1484
DURACIÓN
30 horas.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. ACERCAMIENTO A LOS PLANES DE IGUALDAD
MÓDULO 2. ETAPAS DE PROCESO DE CREACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
MÓDULO 3. PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
MÓDULO 4. NORMATIVAS REGULADORAS Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
MÓDULO 5. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA
MÓDULO 6. CUESTIONES PRINCIPALES EN IGUALDAD
- Enrolled students: 1491
- Enrolled students: 1486
DURACIÓN:
20 horas.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
MÓDULO 2. CONCEPTOS DEL ACOSO SEXUAL
MÓDULO 3. HISTORIA DEL ACOSO SEXUAL
MÓDULO 4. TIPOS Y DETECCIÓN DEL ACOSO SEXUAL
MÓDULO 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ACOSO SEXUAL
MÓDULO 6. NORMATIVA SOBRE ACOSO SEXUAL
MÓDULO 7. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES (RLT) Y EL ACOSO SEXUAL
MÓDULO 8. CONVENIOS Y PLANES DE IGUALDAD EN EL TRABAJO
MÓDULO 9. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MÓDULO 10. ESTUDIOS SOBRE EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
- Enrolled students: 1497
